Kuszące korzyści, ale i duże ryzyko

Na rynku pojawiły się firmy, które kuszą pracodawców ofertą zawarcia umowy outsourcingu. Pomysł polega na tym, że nowa firma przejmuje wszystkie osoby zatrudnione przez danego pracodawcę, a następnie kieruje je do niego do pracy. Nieuczciwe firmy oferują, że będą dokładać się do składek ZUS i podatków, bo pieniądze mają rzekomo z dotacji unijnych. W praktyce pracodawca ma pokrywać pensję netto danego pracownika oraz od 60 do 65 proc. składek ZUS i podatku dochodowego. Resztę ze swoich środków dokładać ma firma outsourcingowa. Pracodawcy decydują się na skorzystanie z takich usług, aby ograniczyć koszty prowadzenia firmy. Okazuje się jednak, że firmy przejmujące nie odprowadzają składek i należności podatkowych, a urzędy odpowiedzialnością obciążają podmiot, który oddał pracowników.