Czy każdy outsourcing jest nielegalny

Na rynku pojawiły się przypadki przejmowania pracowników przez podmioty, które w ramach działalności świadczą m.in. usługi agencji zatrudnienia od dotychczasowego pracodawcy w trybie art. 23¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.; dalej: k.p.). W ten sposób postąpiła m.in. TVP, która przekazała ok. 400 pracowników agencji pracy tymczasowej. Minister pracy zwrócił uwagę, że taki mechanizm może budzić wątpliwości. Poniżej przedstawiamy analizę prawną tego zjawiska. Aby jej dokonać, w pierwszej kolejności należy zbadać zasady przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę, które wynikają z kodeksu pracy.