W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia można zwolnić
Dyrektor technikum 2 czerwca 2014 r. z powodu zmian organizacyjnych w szkole wypowiedział umowę o pracę nauczycielce przebywającej na urlopie dla poratowania zdrowia. Uznał, że jest to dopuszczalne, ponieważ rozwiązanie umowy zbiegnie się z terminem zakończenia urlopu. W trakcie biegnącego wypowiedzenia, tj. 5 czerwca 2014 r., złożył jej oświadczenie o skróceniu okresu wymówienia. Czy jest to zgodne z prawem?
Nie. Rozwiązanie stosunku pracy z tych przyczyn następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Dla zachowania tego wymogu konieczne jest zatem, aby oświadczenie o wypowiedzeniu złożone zostało nauczycielowi do końca maja.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.