Pracodawca odzyska nadpłaconą pensję
Jeśli pracodawca omyłkowo wypłaci wynagrodzenie w zawyżonej wysokości, ma dość trudne zadanie w kwestii odzyskania nadpłaconych pieniędzy. W takim wypadku może skorzystać z dwóch możliwości.
Po pierwsze pracodawca może potrącić z kolejnego wynagrodzenia pracownika tę nadpłaconą kwotę. Może to jednak zrobić pod warunkiem, że pracownik się na to zgodzi. Jak podkreślił główny inspektor pracy w piśmie z 1 lipca 2009 r. (sygn. GPP-110-4560-43/09/PE/RP) pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącić nadpłaconego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach. Sytuacje, w których pracodawca ma prawo dokonać takiego potrącenia bez zgody pracownika, zostały wprost wskazane w art. 87 par. 1 kodeksu pracy (dalej: kp).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.