Czas przejrzeć umowy pracowników PUP
27 maja wejdzie w życie reforma urzędów pracy, a wraz z nią nowa funkcja doradcy klienta. Dyrektorzy urzędów pracy muszą się przygotować do wręczenia nowych zakresów obowiązków i wypowiedzeń zmieniających.
W ostatnim dodatku Kadry i Płace (DGP nr 88/2014) pisaliśmy o tym, że nowa funkcja doradcy klienta (którą przewiduje reforma urzędów pracy) wymusi łączenie stanowisk w pośredniakach. Dziś z kolei omawiamy jakich formalności musi dokonać dyrektor urzędu pracy, aby łączenie funkcji odbyło się zgodnie z przepisami. A na czynności formalne nie jest za dużo czasu, bo ustawa z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 598 - ogłoszona 12 maja) wchodzi życie po 14 dniach od ogłoszenia, czyli 27 maja. W praktyce oznacza to tyle, że już na koniec tego miesiąca dyrektorzy PUP powinni wręczać nowe zakresy obowiązków czy też wypowiedzenia zmieniające swoim pracownikom. Ale czy wszystkim?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.