Pliku z listą płac nie wystarczy skasować
Obowiązkiem przedsiębiorcy jest nie tylko zachowanie poufności wynagrodzeń, lecz także takie zabezpieczenie danych, aby informacja o nich nie trafiła do osób postronnych
Ujawnienie wysokości poborów jest jednym z poważniejszych naruszeń dóbr osobistych zatrudnionego. Dostęp do listy płac ma zarówno dział księgowości, kadr, związki zawodowe, jak i osoby zarządzające firmą. Zdarza się, że kadry kierują np. zawierającą wysokość pensji informację mailową do nieodpowiedniej osoby. Pomyłka ze strony księgowości najczęściej dotyczy wysłania gotówki na konto bankowe innej osoby.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.