Za urlop na przełomie roku nie należy się świadczenie urlopowe
W tym roku nie korzystałam z urlopu wypoczynkowego. Zaplanowałam go od 21 grudnia aż do 6 stycznia 2016 r. Zatem większa część wypoczynku, bo 8 dni roboczych, przypada w 2015 roku. Czy w związku z tym będę miała prawo do świadczenia urlopowego - pyta pani Bożena
Świadczenie urlopowe może wypłacać firma zatrudniająca poniżej 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia), czyli tzw. mały pracodawca. Jeśli je wypłaca, pracownik ma prawo do pieniędzy tylko wtedy, jeśli skorzysta z przynajmniej 14-dniowego wypoczynku. Nie musi to być 14 dni roboczych, wystarczy 10, ważne by razem z sobotami i niedzielami czy innymi świętami dało 14 dni. W przypadku pani Bożeny wypada jeszcze więcej wolnego, gdyż urlop przeplata się ze świętami.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.