Urzędnik za kratami, ale z szansą na powrót
Tymczasowe aresztowanie członka korpusu służby cywilnej nie pozbawia go prawa do wynagrodzenia. Jest ono jednak o połowę niższe niż przed zastosowaniem tego środka. Po trzech miesiącach stosunek pracy wygasa
Stosunek pracy członka korpusu służby cywilnej tymczasowo aresztowanego ulega z mocy prawa zawieszeniu. Tymczasowe aresztowanie jest środkiem zapobiegawczym uregulowanym ustawą z 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego (Dz.U. z 1997 r. nr 89, poz. 555 ze zm., dalej: k.p.k.), który jest stosowany co do zasady w celu zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania, a wyjątkowo także, by zapobiec popełnieniu przez oskarżonego nowego przestępstwa. Takie aresztowanie może nastąpić tylko na mocy postanowienia sądu. Zawieszenie stosunku pracy następuje zatem z chwilą zastosowania wobec członka korpusu tego środka.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.