Gdy matka i ojciec podzielą się uprawnieniami, zyskają wiele wolnego
Pani Ewa kończy niedługo urlop rodzicielski. W opiece nad dzieckiem zastąpi ją mąż, który weźmie ostatnie 8 tygodni tego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Następnie, po zakończeniu jego urlopu, rodzina chciałaby wyjechać razem na dłuższy wypoczynek za granicę. Ze względu na to, że oboje rodzice korzystają z uprawnień rodzicielskich (urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego), ich urlopy wypoczynkowe nie zostały przez ich szefów zaplanowane. Czy pracodawcy muszą się zgodzić na udzielenie im urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez nich terminie
Urlop wypoczynkowy co do zasady powinien być udzielany pracownikom zgodnie z planem urlopów, a w firmach, w których takiego planu nie ma, zgodnie z terminem ustalonym wcześniej przez pracodawcę z pracownikiem. Nie każdy urlop pracownika można jednak zaplanować. Jedną z takich sytuacji, gdy wcześniejsze ustalenie daty wypoczynku pracownika może być trudne, jest korzystanie przez pracowników z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, czyli z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), adopcyjnego (podstawowego i dodatkowego), rodzicielskiego i ojcowskiego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.