Wyższe odszkodowanie tylko wtedy, gdy przewiduje to umowa
Wywiad
Po ostatnim wyroku SN wiemy, że samo zastrzeżenie dłuższego niż ustawowy okres wypowiedzenia nie jest wystarczające, aby pracownik otrzymał wyższe odszkodowanie w razie wadliwego rozwiązania stosunku pracy. Aby tak się stało, strony powinny aneksować zawartą wcześniej umowę
@RY1@i02/2015/087/i02.2015.087.21700010d.803.jpg@RY2@
materiały prasowe
Katarzyna Blachowicz radca prawny w kancelarii GWW, kierująca praktyką prawa pracy
C9
Autopromocja
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Odblokuj dostęp do artykułu swoim znajomym
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu