Prawo pracy

Pracy nie było, a Sąd Najwyższy każe płacić

3 lipca 2018

Ten tekst przeczytasz w 0 minut

PROBLEM

SN uznał, że niedopuszczenie pracownika do pracy z powodu przeciwwskazań lekarskich stanowi przyczynę leżącą po stronie pracodawcy i za czas zwolnienia z pracy w okresie wypowiedzenia trzeba wypłacić wynagrodzenie. Moim zdaniem to bardzo daleko idące stanowisko

@RY1@i02/2015/064/i02.2015.064.21700010c.802.jpg@RY2@

SZYMON LASZEWSKI

Grzegorz Orłowski

radca prawny z kancelarii Orłowski Patulski Walczak

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

DGP

Zgłoś błąd