2 plus 2 nie zawsze równa się 4

Tak, to odważne stwierdzenie, ale okazuje się, że też prawdziwe. Na dowód przytoczę przypadek, z którym spotkała się pracownica jednego z działów kadr. Zgłosiła się do niej podwładna, matka dwójki dzieci, z wnioskiem o zwolnienie na opiekę nad dziećmi. Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko przysługują dwa dni zwolnienia od pracy.

Wszystko byłoby jasne, gdyby nie to, że wspomniana matka miała dwójkę dzieci, ale każde z innym mężczyzną. Z jednym z nich w ogóle nie ma kontaktu, a z drugim mieszka. Dodajmy, że każdy z ojców (jeżeli są pracownikami) ma po dwa dni zwolnienia na dziecko, którymi mogą dzielić się z matką.

Czy jeśli z nich nie skorzystają, to matka będzie miała cztery dni? Nie, przysługują jej dwa dni opieki. I nie chodzi tutaj wcale o to, że jeden z ojców w ogóle nie wychowuje dziecka, a raczej o intencję racjonalnego ustawodawcy, za którą podążyła też nasza kadrowa z przykładu. I w taki oto sposób prawo pracy podważa podstawowe zasady matematyki.

KD

C2