Niewielu skorzysta na starych orzeczeniach
Przechodzenie z ważnymi badaniami lekarskimi z jednej firmy do drugiej może nie zadziałać. Honorowanie obcej dokumentacji jest obarczone zbyt dużym ryzykiem
1 kwietnia wchodzą w życie przepisy kodeksu pracy zmieniające zasady przeprowadzania badań lekarskich dla zatrudnianych. Zgodnie z nimi nowy pracodawca nie będzie musiał takich osób wysyłać na konsultacje, jeśli posiadają one ważne orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy ze starej firmy, a warunki w zatrudniającym ich zakładzie odpowiadają tym, jakie występowały w poprzednim miejscu pracy. Takie ułatwienie nie będzie mogło dotyczyć osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych i tych, które podejmują pracę po ponad 30-dniowej przerwie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.