Chory pracownik musi oddać służbowe auto

@RY1@i02/2016/232/i02.2016.232.18300090b.801.jpg@RY2@

Agnieszka Struk-Jaroć radca prawny z Kancelarii Chałas i Wspólnicy

Jeżeli auto stanowi własność pracodawcy, która jedynie tymczasowo została udostępniona pracownikowi, to firma - co do zasady - ma prawo żądać jego zwrotu, gdy nie służy ono podwładnemu w wykonywaniu zadań pracowniczych. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy po stronie zatrudnionego występuje przeszkoda w świadczeniu pracy, np. spowodowana długotrwałą chorobą. Takie żądanie pracodawcy będzie tym bardziej uzasadnione, jeśli ma on ograniczoną liczbę pojazdów służbowych i ten udostępniony pracownikowi będzie potrzebny w firmie z powodów nieprzewidzianych w chwili jego przekazania. Wskazane jest, aby w takiej sytuacji zatrudniający wystosował do podwładnego pisemne wezwanie do zwrotu samochodu, wyznaczając odpowiedni termin oraz miejsce jego dostarczenia.

Przedstawiany jest jednak także inny pogląd w tej sprawie. Zgodnie z nim, w przypadku gdy w umowie lub w wewnętrznych regulacjach nie określono zasad korzystania z samochodu służbowego, należy uznać, że pomiędzy zatrudnionym a pracodawcą doszło do zawarcia ustnej umowy użyczenia. Jeżeli pojazd został użyczony na czas nieoznaczony, zwrot auta może nastąpić dopiero wtedy, gdy pracownik uczynił z niego użytek odpowiadający umowie, czyli po zakończeniu stosunku pracy. Natomiast w czasie jego trwania można żądać zwrotu, gdy:

wpracownik używa rzeczy w sposób sprzeczny z umową albo z właściwościami lub z przeznaczeniem rzeczy,

wpowierza ją osobie trzeciej bez upoważnienia,

wrzecz stanie się potrzebna pracodawcy z powodów nieprzewidzianych w chwili zawarcia umowy.

Mając na uwadze te wątpliwości, wskazane jest uregulowanie szczegółowych zasad korzystania z samochodu służbowego w umowie lub innej regulacji wewnętrznej obowiązującej w firmie. Dotyczy to również reguł korzystania z auta służbowego przez podwładnego w czasie jego nieobecności w pracy oraz w okresie wypowiedzenia. Można również zastrzec, że pracownik ma obowiązek zwrotu samochodu na każde żądanie pracodawcy. Jednak nawet takie rozwiązanie nie wyeliminuje całkowicie ewentualnych sporów co do zwrotu auta.

Not. ŁG