Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnika

Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o służbie cywilnej dwukrotne kolejne negatywne oceny okresowe prowadzą do obligatoryjnego wypowiedzenia stosunku pracy urzędnikowi z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Należy przy tym podkreślić, iż otrzymanie drugiej negatywnej oceny nie powoduje automatycznie uruchomienia biegu wypowiedzenia. Nakłada to jedynie na dyrektora generalnego urzędu obowiązek złożenia urzędnikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu stosunku pracy. Przełożony, który mimo zaistnienia obligatoryjnych przesłanek nie wypowie stosunku pracy, uchybia ustawowemu obowiązkowi, narusza tym samym interesy służby cywilnej i naraża się na odpowiedzialność dyscyplinarną.