Po szczeblach kariery na nowych zasadach - czasem na mocy porozumienia
Awans zastępcy na dyrektora komórki organizacyjnej nie wymaga odwołania z dotychczasowego stanowiska, ale na dyrektora generalnego już tak. Przed 23 stycznia nie było takiego podziału
Do 22 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej były obsadzane w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. W konsekwencji zastępca dyrektora komórki organizacyjnej, aby zostać dyrektorem tej komórki, musiał przystąpić do naboru na takich samych zasadach jak pozostali kandydaci. Jeżeli nabór ten wygrał, był przenoszony na nowe stanowisko pracy. Nieco łatwiejszy dla członków korpusu służby cywilnej był dostęp do stanowiska zastępcy dyrektora. Obsadzenie tego stanowiska mogło nastąpić bez przeprowadzania naboru, w drodze przeniesienia na to stanowisko członka korpusu służby cywilnej spełniającego wymagania na to stanowisko oraz posiadającego ostatnią ocenę okresową na jednym z dwóch najwyższych poziomów przewidzianych w skali ocen. Należy przypomnieć, że przeniesienie takie było możliwe zarówno na stanowisko zastępcy dyrektora w tym samym urzędzie, w którym członek korpusu służby cywilnej był dotychczas zatrudniony, jak i na stanowisko w innym urzędzie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.