Firma odpowiada również za potencjalne narażenie pracownika na niebezpieczeństwo
Pracodawca prowadzi firmę budowlaną. Otrzymał pilne zlecenie przeprowadzenia prac remontowych na wysokości od swojego strategicznego kontrahenta. W związku z tym, że w danym momencie nie dysponował sprzętem zabezpieczającym pracowników przed upadkiem z wysokości, do jego wykonania skierował najbardziej doświadczonych, wskazując, że środki ochronne zostaną im dostarczone najszybciej, jak to będzie możliwe. Czy działanie pracodawcy było legalne? Jeśli nie, jakie sankcje mu za to grożą i czy zatrudnieni mogli odmówić rozpoczęcia prac?
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy jest obowiązkiem pracodawcy o charakterze bezwzględnym. Dotyczy to szczególnie prac o dużym ryzyku wystąpienia wypadku przy pracy - takich jak prace na wysokości. Pracodawca, niezależnie od pilności zlecenia i rangi podmiotu zlecającego, nie miał prawa skierować zatrudnionych do prac na wysokości bez wymaganych zabezpieczeń. Doświadczenie pracowników nie ma w tym wypadku znaczenia z punktu widzenia jego odpowiedzialności.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.