W małej firmie zwolnienia są bez odprawy
Jestem w trakcie wypowiedzenia i firma rozliczyła się ze mną, wypłacając ostatnią pensję. Byłem przekonany, że wraz z nią dostanę odprawę z tytułu zwolnień grupowych, gdyż zwolniono kilka osób, a w rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem znalazła się informacja, że jego przyczyna leży po stronie pracodawcy. Powiedziano mi jednak w kadrach, że ponieważ firma jest mała, to nie musi płacić - pisze pani Ewa. - Czy to prawda - pyta zawiedziona czytelniczka
O zwolnieniach grupowych mówimy wtedy, gdy firma rozstaje się w okresie 30 dni z przyczyn niedotyczących pracowników z określoną w ustawie liczbą osób, przy czym zamiar zwolnień konsultuje z działającymi u niej związkami zawodowymi, a jeśli ich nie ma - z przedstawicielem załogi. Do tego o reorganizacji musi w odpowiednim terminie zawiadomić urząd pracy. I w takiej sytuacji zwalnianym pracownikom należy się odprawa. Pod jednym wszakże warunkiem - firma musi zatrudniać minimum 20 pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.