Na urlopie wychowawczym praca jest dozwolona
Pani Monika zamierza wykorzystać urlop wychowawczy. - Obecna praca nie pozwala mi zajmować się córką - pisze czytelniczka. - Czy na urlopie będę mogła rozejrzeć się za innym zatrudnieniem? Jeśli nie, to jakie warunki trzeba spełnić, aby liczyć na zasiłek - pyta
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Udzielony przez pracodawcę czas wolny powinien być wykorzystywany na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Trzeba uważać, bo korzystający z urlopu, który nie będzie osobiście zajmować się pociechą, zostanie wezwany do stawienia się w pracy. Rodzic może korzystać ze swego przywileju aż do upływu roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6. rok życia. Zwolnienie ze świadczenia pracy obowiązuje maksymalnie przez 36 miesięcy, z czego miesiąc urlopu przysługuje małżonkowi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.