Czas pracy odkrywany na nowo i od podstaw

Jak ewidencjonować godziny, w których pracownik nie wykonuje swoich obowiązków, ale pozostaje do dyspozycji pracodawcy? Czy należy wypłacać mu z tego tytułu wynagrodzenie i w jakiej wysokości? To jedne z wielu pytań, z którymi na co dzień mierzy się niejeden kadrowy. Odpowiedzi wcale nie są łatwe i na próżno szukać ich bezpośrednio w przepisach. Regulacje czasu pracy są też jednymi z bardziej skomplikowanych w kodeksie pracy. I żeby tego było mało, te same przepisy często inaczej interpretują sądy, Państwowa Inspekcja Pracy i firmy.