Pracodawcy rozbrajają tabu
Utrwala stereotyp słabej płci czy wychodzi naprzeciw konkretnym potrzebom kobiet? Wokół tych dwóch biegunów przebiega dyskusja o urlopie menstruacyjnym. W Polsce praktycznie jeszcze niesłyszalna, choć pierwsze firmy już wprowadziły to rozwiązanie dla swoich pracownic
– Poruszaliśmy już wcześniej kwestie normalizacji okresu, ubóstwa menstruacyjnego, zdrowia, a zawsze powtarzam – chcesz coś zmienić, zacznij od siebie, więc zaczęłam od swojej firmy.
Tworzymy środowisko empatyczne, wspierające się, chciałam pomóc osobom menstruującym, stąd pojawił się pomysł urlopu menstruacyjnego – mówi DGP Anna Ledwoń-Blacha, dyrektor kreatywna i założycielka agencji More Bananas.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.