Kontrola trzeźwości pracowników już w kodeksie pracy
O p lanowanych i wchodzących w życie zmianach przepisów kodeksu pracy wiele się mówi w ostatnim czasie. Wynika to m.in. z ich szerokiego zakresu, a także z opóźnień w ich wprowadzeniu. Zmiany przepisów dotyczą m.in. kontroli trzeźwości pracowników. Nowe przepisy są częścią kodeksu pracy i będą miały zastosowanie również do pracowników samorządowych.
Już na etapie prac legislacyjnych różne środowiska zgłaszały postulaty dotyczące zmian w projektowanych przepisach, zwracając uwagę np. na brak możliwości przeprowadzania kontroli ad hoc przez pracodawcę w każdym przypadku podejrzenia, że pracownik jest w stanie po spożyciu alkoholu albo w stanie nietrzeźwości. Postulat zmian w tym zakresie nie został jednak uwzględniony.
W toku tworzenia przepisów wewnętrznych obowiązujących u pracodawców, a także w procesie stosowania nowych rozwiązań przewidzianych w kodeksie pracy z pewnością pojawi się mnóstwo problemów praktycznych. Aby już teraz rozwiać niektóre pojawiające się wątpliwości, odpowiadamy na wybrane pytania z zakresu kontroli trzeźwości pracowników.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.