Koniec powszechnych zleceń i milionów samozatrudnionych

Takie regulacje mogą zostać wdrożone przy okazji implementacji dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Inicjatywa legislacyjna Komisji Europejskiej przewiduje uregulowanie zatrudnienia za pośrednictwem platform internetowych, takich jak Uber, Wolt czy Glovo, a także setek innych mniej znanych platform, za pośrednictwem których obywatele Unii, w tym także Polacy, zamawiają różnego rodzaju usługi, od dostawy jedzenia czy przewozów pasażerskich po błyskawiczne interwencje informatyków, tłumaczenia czy usługi prawne. Obecnie projekt zmian jest już na ostatniej prostej przed ustaleniem ostatecznego kształtu przepisów, które będą musiały zostać wdrożone w poszczególnych państwach UE. Z propozycji przedstawionych przez Radę UE i konkurencyjnych poprawek Parlamentu Europejskiego wynika, że w dyrektywie znajdzie się domniemanie zatrudnienia na etacie pracowników platform.

Nowy test przedsiębiorcy

Jak ustalił DGP, problem, z którym przyjdzie się zmierzyć polskiemu rządowi, polega na tym, że takiego domniemania nie sposób ograniczyć tylko do zatrudnienia za pośrednictwem platform. Będzie on więc miał powszechne zastosowanie do wszystkich zatrudnionych w polskiej gospodarce, zarówno w firmach prywatnych, jak i sferze publicznej. Domniemanie zatrudnienia na etacie będzie więc dotyczyło zarówno 1 mln osób wykonujących w Polsce zlecenia, jak i ok. 1,5 mln prowadzących działalność gospodarczą, którzy nie zatrudniają pracowników.