Legislatorzy postulują zmiany w nowelizacji kodeksu pracy

Chodzi o ustawę uchwaloną przez Sejm 23 maja, którą wyższa izba parlamentu będzie się zajmować na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu. Nowelizacja k.p. ma wprowadzić ochronę przed substancjami działającymi szkodliwie na funkcje seksualne i płodność u mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa. Przewiduje ona ochronę pracowników przed takimi czynnikami reprotoksycznymi występującymi u polskich pracodawców, jak: toluen, styren, bisfenol A, ołów, kadm czy rtęć. Zmiany wynikają z konieczności wdrożenia do naszego prawa unijnej dyrektywy 2022/431, która powinna być implementowana do 5 kwietnia br.

Nowela ma rozszerzyć art. 222 k.p., a także wydane na jego podstawie rozporządzenie, o przepisy nakładające nowe obowiązki na pracodawców zatrudniających pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji reprotoksycznych. Jednak w ocenie Biura Legislacyjnego Senatu należy rozważyć także rozszerzenie w ten sposób art. 229 par. 5 k.p. Na podstawie tego przepisu pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających ma obowiązek zapewnić im okresowe badania lekarskie także po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami oraz po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.