Związkowcy dowiedzą się, jakich algorytmów używa firma do oceny pracowników
Związki zawodowe będą miały wgląd w systemy AI, z których korzystają pracodawcy, podejmując decyzje w sprawie wynagrodzeń czy zwolnień. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, który przygotowała sejmowa komisja cyfryzacji, innowacyjności i nowoczesnych technologii.
Artykuł 28 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854) wskazuje, w jakich przypadkach pracodawca jest zobowiązany udzielić informacji zakładowej organizacji związkowej niezbędnych do prowadzenia takiej działalności. Dziś w szczególności dotyczy to informacji m.in. o: warunkach pracy i zasadach wynagradzania; działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy związanych z zatrudnieniem oraz przewidywanych w tym zakresie zmianach; działaniach, które mogą powodować istotne modyfikacje w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.