Polskie przepisy niespójne z unijnymi
Biorąc pod uwagę specyfikę uprawnień urlopowych polskich rodziców, zmiany powinny dotyczyć przede wszystkim możliwości łączenia pracy z codzienną opieką nad dziećmi. Polskie przepisy są bowiem w tym zakresie uboższe niż dyrektywa. Wprowadzenie takich rozwiązań mogłoby podziałać zachęcająco na osoby niepodejmujące dotychczas zatrudnienia ze względu na opiekę nad dziećmi. Z innej jednak strony mogłoby to powodować po stronie pracodawców obawę przed dodatkowymi obciążeniami i możliwymi trudnościami organizacyjnymi. Think tank Centrum für Europäische Politik w analizie poświęconej omawianej dyrektywie wskazał, że korzystniejszym dla rodziców rozwiązaniem byłoby zapewnienie lepszej opieki instytucjonalnej nad dziećmi. Większy i tańszy dostęp do żłobków i przedszkoli mógłby mieć silniejszy codzienny wpływ na aktywizację zawodową rodziców, szczególnie matek, oraz stanowić większe realne wsparcie. Należy jednak pamiętać o ograniczonych kompetencjach prawodawczych w tym zakresie na poziomie unijnym.
Robert Stępień radca prawny w biurze kancelarii Raczkowski Paruch w Krakowie
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.