Przepisy o urlopach dla pielęgniarek mogą być nieskuteczne
Jeśli to pracodawca będzie ostatecznie decydował o przyznaniu urlopu szkoleniowego, w wielu przypadkach nie będzie można z niego skorzystać – przekonuje Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe w opinii do projektu nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.
Sześć dni płatnego urlopu szkoleniowego to jedno z zobowiązań resortu zawartych w lipcowym porozumieniu pomiędzy ministrem zdrowia a środowiskiem pielęgniarek. Zrealizować ma je projektowana nowela. Stowarzyszanie Pielęgniarki Cyfrowe ma jednak wątpliwości co do skuteczności zaproponowanych przepisów. Wskazuje m.in. na ich niejednoznaczność i trudności interpretacyjne. Podkreśla, że zapisy w obecnym kształcie są nie do przyjęcia oraz budzą liczne obawy co do możliwości skorzystania z przyznanych praw.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.