Rodzaj oświetlenia miejsca pracy zależy od wymiaru etatuZe względu na brak wolnej przestrzeni roboczej oraz szczególne potrzeby pracodawcy zamierzamy utworzyć czasowe stanowisko pracy w pomieszczeniu bez dostępu do oświetlenia naturalnego. Czy takie działanie wymaga zgody inspekcji sanitarnej? Zastanawiamy się również, czy ma jakieś znaczenie to, że pracownik zatrudniony na tym stanowisku będzie wykonywał pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy?Maciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2017
Piętrowe umowy na zastępstwo nie są dopuszczalnePracownik został przesunięty do wykonywania zadań osoby nieobecnej w pracy. Czy można zatrudnić na zastępstwo osobę, która będzie świadczyć jego obowiązki?Not. ŁG•27 kwietnia 2017
Praca podczas zwolnienia lekarskiego czasem jest możliwaJeśli sąd uważa, że pracownik naruszył podstawowe obowiązki, wykonując swoją pracę w czasie choroby, powinien to najpierw udowodnić - stwierdził Sąd NajwyższyArtur Radwan•26 kwietnia 2017
Szef nie może zwolnić za nieskuteczne odwołanie z urlopuOsoba korzystająca z wypoczynku nie ma obowiązku codziennego kontrolowania prywatnej poczty elektronicznej. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•20 kwietnia 2017
Gorące lato w agencjach pracy tymczasowejProwadzenie ewidencji zatrudnionych i przekazanie danych kontaktowych to tylko przykładowe zmiany w prawie, jakie w okresie wakacyjnym muszą wdrożyć pośrednicy i ich klienciŁukasz Guza•20 kwietnia 2017
Wyjazd pracownika nie zawsze jest podróżą służbowąW celu wykonania swoich obowiązków pracownicy są zobowiązani do odbycia delegacji. Próba właściwej oceny i rozliczenia czasu przeznaczonego na dojazd i powrót z określonego miejsca nasuwa jednak wiele pytań. Czy jakikolwiek wyjazd związany z prowadzeniem spraw pracodawcy powinien być uważany za podróż służbową? Czy zawsze należy go wliczać do czasu pracy?Not. ŁG•20 kwietnia 2017