Prawo pracy

Głównym instrumentem, który wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, jest dofinansowanie do ich wynagrodzenia. Jednak aby je uzyskać, należy właściwie udokumentować stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Z tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy będą one również przysługiwały, gdy wypadek wydarzył się poza miejscem pracy, np. podczas podróży służbowej pracownika?

Spółka, rozwiązując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, zanim ta wygaśnie, będzie zobowiązana do wypłacenia mu odszkodowania.

Pracodawcy, u których pracują cudzoziemcy, narzekają, że procedury związane z uzyskaniem od wojewody zezwolenia na ich zatrudnienie zajmują zbyt dużo czasu.

● Zakłady pracy chronionej wbrew przepisom zatrudniają w nadgodzinach

Przeniesienie mianowanego nauczyciela bez jego zgody do innej placówki przez organ prowadzący szkołę nie powoduje nawiązania nowego stosunku pracy. Powoduje jedynie zmianę treści stosunku pracy w części dotyczącej miejsca wykonywania obowiązków

Ostatnio mieliśmy możliwość zapoznania się z ofertą kilku podmiotów oferujących usługi turystyczne dla osób niepełnosprawnych finansowane z ZFRON. Wynikało z nich, że uczestnicy tych imprez będą mogli nauczyć się podstaw języków obcych. Jednocześnie po zapoznaniu się z tymi ofertami wydaje nam się, że nie musiały one spełniać warunków oszczędnościowych jako wydatki ponoszone poza rygorami pomocy publicznej. Czy słusznie?