Prawo pracy

W czasie posiedzenia zarządu zakładowej organizacji związkowej jego przewodniczący doznał zawału serca. Czy zdarzenie to należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy, jeśli pracownik ten nie wykonywał w tym czasie swych obowiązków pracowniczych i od dawna cierpiał na nadciśnienie tętnicze?

W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy częściej będzie kontrolować firmy budowlane i transportowe oraz zakłady energetyczne i petrochemiczne.

Zakładowe przepisy płacowe mogą przewidywać dla pracowników nagrodę jubileuszową. Czy nabycie prawa do tego świadczenia można uzależnić od przedstawienia przez pracownika świadectwa pracy poświadczającego wymagany staż pracy?

Nieuczciwi szefowie odpowiedzą za nietrafne decyzje i zawyżone odprawy

Pracownik doznał obrażeń ciała wskutek wypadku samochodowego podczas podróży służbowej. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z tym zdarzeniem?

Firmy, które z powodu kryzysu, ale przed 22 sierpnia 2009 r., obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych o połowę, mogą nie dostać dopłat do ich pensji.

Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w tym roku polskie firmy mogą zatrudnić dwa razy więcej Ukraińców, Białorusinów i Rosjan niż w roku ubiegłym.

Planuję zatrudnić pracownika w wieku 52 lat. Czy z tytułu zatrudnienia osoby w takim wieku przysługują mi jako pracodawcy jakieś korzyści?