Bankowca nie można pozbawiać premii, której wypłatę odroczonoPracownik banku rezygnuje z zatrudnienia. Czy z tego powodu pracodawca nie będzie musiał wypłacić części premii?02 lipca 2018
Za elastyczny czas pracy wyższy dodatek za nadgodzinyOkresy rozliczeniowe mogą być dłuższe, ale zatrudnieni otrzymaliby większą rekompensatę za ponadwymiarowe zajęcieŁukasz Guza•02 lipca 2018
Pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni odpoczynkuResort pracy rozważa przywrócenie zasady, że za święto przypadające w dzień wolny przysługuje jego odbiór w innym terminie. Zmiana prawa zależy od Trybunału KonstytucyjnegoŁukasz Guza•02 lipca 2018
Kiedy przysługuje zwolnienie od pracyPracownik zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie go od obowiązku wykonywania pracy z uwagi na śmierć ojca byłego małżonka. Czy pracodawca jest obowiązany udzielić mu takiego zwolnienia oraz wypłacić za ten czas wynagrodzenie?02 lipca 2018
Jest praca dla młodzieży, nawet na plażyMłody człowieku, zarobisz na swoje wakacje, ale nie licz na finansowe kokosyPatrycja Otto•02 lipca 2018
Firma może sprawdzić, czy zatrudniony nie pracuje w czasie chorobyNiektórzy pracownicy w czasie rzekomej choroby wykonują np. inne prace, w tym niezarobkowe, lub chcą wypocząć. W jaki sposób pracodawca może kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich?02 lipca 2018
Sądy niechętnie nakładają wysokie grzywny na pracodawcówMaksymalne kary finansowe dla przedsiębiorców łamiących prawa pracownicze to wyjątki. Sędziowie są dla nich łagodni, a prokuratorzy ignorują zawiadomienia inspektorów pracy o podejrzeniu popełnienia przestępstwaTomasz Zalewski•02 lipca 2018