Zmiana płacy zatrudnionych nie ma mocy wstecznejPracodawca chce zmienić warunki wynagradzania na niekorzyść pracownika z mocą wsteczną. Czy może tak uczynić, jeżeli uzyska zgodę samego zainteresowanego?Opr. BL•02 lipca 2018
Minimum uprawnień dla wszystkich zatrudnionychADAM BODNAR: Pracujący na umowach cywilnoprawnych powinni zyskać ochronę przed mobbingiem, nagłym zwolnieniem, nadużywaniem nadgodzin. Nikt nie powinien być pozbawiany prawa do obrony swojej godnościŁukasz Guza•02 lipca 2018
Możliwy pozytywny przełom w liczeniu niemieckiej płacy minimalnejDo wymaganego 8,5 euro można wliczać diety i ryczałty za nocleg. Tak uznała ostatnio w trakcie kontroli polskiego przewoźnika niemiecka izba celnaŁukasz Kuczkowski•02 lipca 2018