224 mln zł na szkolenia pracowników w 2022 roku
W przyszłym roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) będzie dofinansowywał koszty kształcenia pracownik ó w zatrudnionych w firmach, kt ó re musiały dostosować się do sytuacji spowodowanej pandemią oraz os ó b wracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Takie są dwa pierwsze priorytety dotyczące wydawania pieniędzy KFS w 2022 r. Są to środki Funduszu Pracy, przeznaczone na finansowanie szkoleń pracowników, dzięki którym mogą podnieść lub uzyskać nowe kwalifikacje oraz kompetencje. Co do zasady wsparcie z KFS - a w przyszłym roku na ten cel przewidzianych jest 224 mln zł - można uzyskać na kształcenie ustawiczne podwładnych, o ile będzie zgodne z wyznaczonymi na dany rok priorytetami. W przypadku kwoty głównej KFS wskazuje je Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, a w odniesieniu do puli rezerwowej decyduje Rada Rynku Pracy.
I tak na 2022 r. ustalonych zostało siedem priorytetów wydatkowania podstawowej części środków KFS (177,4 mln zł). Poza wspomnianym już dofinansowaniem szkoleń osób zatrudnionych w firmach, które odczuły skutki pandemii i rodziców wracających do pracy, dofinansowanie będzie można też uzyskać na szkolenia w zawodach deficytowych w danym województwie lub powiecie oraz dla osób będących członkami rodzin wielodzietnych. Kolejny priorytet KFS to wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników: centrów i klubów integracji społecznej, warsztatów terapii zajęciowej, zakładów aktywności zawodowej, spółdzielni socjalnych oraz zatrudnionych w podmiotach mających status przedsiębiorstwa społecznego. Ponadto fundusz będzie mógł pokryć koszty szkoleń osób pracujących w branży motoryzacyjnej oraz takich, które są związane ze stosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy oraz podnoszeniem kompetencji cyfrowych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.