Zmiany w udzielaniu ulg na PFRON od marca 2026 r.
Od początku przyszłego roku pracodawcy mający status zakładu pracy chronionej nie będą musieli zapewniać doraźnej opieki medycznej. Z spełniania tego wymogu zwolnione będą też zakłady aktywności zawodowej
Uchylenie tego obowiązku przewiduje ustawa z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1665). Co do zasady zawarte w niej regulacje wchodzą w życie w dwóch terminach. Pierwszy z nich przypada pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia. Ponieważ ustawa została opublikowana 28 listopada br., będzie to 1 stycznia 2026 r. Właśnie od tego dnia zakłady pracy chronionej (ZPChr) oraz zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) nie będą już musiały spełniać warunku zapewniania doraźnej opieki medycznej pracownikom.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.