Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Kadry i płace

Popularny, ale nie powszechny

1 lipca 2018
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom sektora finansów publicznych. Tylko w budżetówce ma on powszechnie obowiązujący charakter. Uprawnia do niego piastowanie stanowisk wysokiego bądź średniego szczebla. Podajemy, kiedy i na jakich zasadach należy się on m.in. pracownikom samorządowym, osobom zatrudnionym w urzędach państwowych, w kancelarii premiera, w służbie cywilnej oraz nauczycielom (z uwzględnieniem rozbieżności pomiędzy szkołami samorządowymi oraz placówkami podlegającymi administracji rządowej).

W wywiadzie ekspert zwraca uwagę, że koszty korzystania przez zatrudnionych z częstych przerw na papierosa nie muszą obciążać pracodawcy. Zatrudniający może bowiem, w celu zabezpieczenia swoich interesów, odnotowywać takie przerwy w ewidencji czasu pracy pracownika oraz powstrzymać się od zapłaty za taki nieprzepracowany okres.

Warto zapoznać się z omówionym na stronie 12 wyrokiem Sądu Najwyższego. Wynika z niego, że pracownika służby cywilnej można zwolnić za wypowiedzeniem na podstawie kodeksu pracy. W dodatku wyjaśniamy również, kiedy wyjazdy pracownika na uczelnię mogą być uznawane za podróże służbowe, na jaki cel można przeznaczyć wpływy z wymierzanych pracownikom kar pieniężnych (nie można użyć tych środków na bieżącą działalność pracodawcy) oraz w jakich przypadkach faktyczne zaprzestanie działalności przez zatrudniającego może być podstawą do wypłacenia pracownikom pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

W dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia podkreślamy, że stan ubezpieczonych na 30 listopada przesądza o wypłacie zasiłków w 2013 roku. Płatnika świadczeń ustala się bowiem na cały rok kalendarzowy. Oznacza to, że obowiązek ten nie ustaje, nawet gdy liczba osób zgłaszanych do ubezpieczenia zmieni się i wyniesie mniej niż 21 osób. Rozstrzygamy również, czy od wartości zakupionych pracownikom ciepłych ubrań trzeba opłacać składki oraz kiedy można w celu obliczenia zasiłku połączyć zasady ustalania podstawy wymiaru dla pracowników i innych ubezpieczonych.

@RY1@i02/2012/222/i02.2012.222.217000100.802.jpg@RY2@

Anna Puszkarska, zastępca redaktora prowadzącego

Anna Puszkarska

zastępca redaktora prowadzącego

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.