Jak być flexicurity w firmie doradztwa personalnego
Pracownicy i pracodawca, mając na celu rozwój firmy, wdrażają rozwiązania pozwalające na zwiększanie efektywności pracy, przy jednoczesnym zachowaniu work - life balance
Firma IDES Consultants Polska jest jedną z wyróżnionych w zorganizowanym przez PKPP Lewiatan konkursie FlexiLider 2011. Wyróżnienie to jest wynikiem współpracy Zarządu i pracowników IDES Consultants Polska. Działania w zakresie rozwoju pracowników, w tym szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, rotacje na stanowiskach pracy, współpraca przy różnych projektach skutecznie rozwijają kompetencje pracowników, które przyczyniają się do sukcesu firmy. Jednocześnie w myśl idei flexicurity zapewniają bezpieczeństwo zatrudnienia w sytuacjach kryzysu. Natomiast elastyczny czas pracy i praca na zasadach home office pozwala pracownikom na pogodzenie aspiracji zawodowych z życiem rodzinnym. W ciągu ostatnich kilku lat wprowadzono w życie powyższe rozwiązania, które wypływały w dużej mierze z inicjatywy pracowników, a które zarząd IDES traktuje jako inwestycję długofalową.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.