Dane z CV już nie wystarczają pracodawcom

Czas wysyłania e-mailem samego CV powoli się kończy wraz z wrastającą liczbą firm, które korzystają z systemów do rekrutacji online. W przypadku tych pracodawców standardem staje się prośba do kandydata o wypełnienie formularza aplikacyjnego, gdyż tak uzyskane dane zdecydowanie łatwiej jest przetwarzać. Eksperci eRecruitera sprawdzili, o co najczęściej pytani są kandydaci w takich kwestionariuszach. Okazuje się, że aż 90 proc. badanych firm pyta o doświadczenie zawodowe. Co piąta firma chce wiedzieć również, jakie doświadczenie aplikujący ma w konkretnej branży. Nieco mniej, ale wciąż ważna, jest dla większości rekruterów informacja dotycząca znajomości języka obcego. Takie pytanie pojawia się średnio w 70 proc. formularzy. Jak wynika z analizy, zdecydowana większość zapytań dotyczy języka angielskiego.

DS