Lojalni pracownicy tymczasowi
Prawo pracy
69,3 proc. pracowników tymczasowych silnie utożsamia się z pracodawcą użytkownikiem, na rzecz którego wykonuje pracę. Tak wynika z przeprowadzonego przez ManpowerGroup badania wśród takich zatrudnionych. Wskazuje ono na wysoki poziom zaangażowania pracowników. Większość z nich (83,9 proc.) motywowana jest bowiem chęcią związania się z pracodawcą użytkownikiem na dłużej.
- Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę tymczasową wykonują pracę równie rzetelnie, jak pracujący na stałe - komentuje Przemysław Sienkiewicz, koordynator badania ManpowerGroup.
Zbadano także czynniki wpływające na niezadowolenie z pracy pracowników tymczasowych. Okazuje się, że na niezadowolenie najbardziej wpływa niepewność zatrudnienia (wskazywało na to 67,3 proc. badanych).
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu