Troskliwy czy raczej przezorny przełożony

Korporacja, to słowo, którego znaczenia nie trzeba już dziś chyba nikomu wyjaśniać. Dla jednych to miejsce rozwoju zawodowego w strukturach spółki międzynarodowej, a dla drugich twór, który pochłania całkowicie pracownika wraz z całym jego życiem osobistym. Działy HR prześcigają się we wprowadzaniu coraz to nowszych metod w zakresie motywowania podwładnych. Szeroka jest paleta tych właśnie metod: od podarowania kart Multisport, biletów do teatru, organizowania imprez integracyjnych, a nawet bardzo drogich wycieczek zagranicznych dla najlepszych pracowników organizacji. W zamian za te dobra zatrudnieni są w stanie poświęcić wiele, aby wykazać swoją przydatność w strukturze organizacji i spełniać założone przez nią cele. Zazwyczaj odbywa się to kosztem ich czasu prywatnego. Ostatnio jednak niektórzy pracodawcy zaczęli korzystać z nowego rozwiązania, które przypomina pracownikom o tym, że powinni zachować równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Aplikacja w komputerze działa dopiero po godz. 18.00 i informuje o konieczności zakończenia pracy. Choć takie rozwiązanie może dziwić, szczególnie w przypadku korporacji, to jednak warto się zastanowić, jaki jest prawdziwy cel takiego działania. Okazuje się bowiem, że nie chodzi tylko o troskę o podwładnych, ale także o ważne interesy samego pracodawcy. Więcej szczegółów na str. 3.