Pracownik na żądanieMarzeniem pracodawców nie jest już zatrudnienie na czasowej umowie. Idealny podwładny wykonuje obowiązki tylko wtedy, gdy firma tego potrzebujeŁukasz Guza•01 lipca 2018
Kiedy nauczyciele mogą wcześniej dostać emeryturęW zależności od daty urodzenia, stażu oraz miejsca pracy nauczyciele mogą zakończyć pracę na podstawie Karty nauczyciela lub ubiegać się o świadczenie kompensacyjne lub pomostówkęBożena Wiktorowska•01 lipca 2018
Spontaniczny protest jest ryzykownyNielegalne odstąpienie od pracy grozi dyscyplinarką. Pracownicy muszą się też liczyć z zarzutem obchodzenia prawaŁukasz Guza•01 lipca 2018
Związki przeciw większym dodatkom do pensji akademikówSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•01 lipca 2018
Firmy nie boją się różnic kulturowychWiększość przedsiębiorstw deklaruje, że nie widzi problemu z zatrudnianiem przybyszów spoza Europy. Ale poza wielkimi korporacjami nikt nie wypracował strategii przyjmowania cudzoziemców do pracySylwia Czubkowska•01 lipca 2018
Pracownik na wypożyczeniuWybawca czy zło wcielone? Po prawie 12 latach funkcjonowania agencji pracy tymczasowej nikt nie domaga się już ich likwidacji. Ale o ucywilizowanie zasad ich działalności apelują wszyscyŁukasz Guza•01 lipca 2018