Firmy nie boją się różnic kulturowych
Większość przedsiębiorstw deklaruje, że nie widzi problemu z zatrudnianiem przybyszów spoza Europy. Ale poza wielkimi korporacjami nikt nie wypracował strategii przyjmowania cudzoziemców do pracy
Na razie większość obcokrajowców zatrudnionych w Polsce pochodzi z krajów nam bliskich, zwłaszcza z Ukrainy. 53 proc. wszystkich wydanych zezwoleń na pracę dotyczy posiadaczy paszportów z tryzubem. Wietnamczycy i Chińczycy - dwie najliczniejsze nacje pozaeuropejskie - reprezentują odpowiednio 8,2 proc. i 6,2 proc. Co się stanie, jeśli w Polsce wzrośnie liczba przybyszów z krajów reprezentujących odmienne kręgi cywilizacyjne?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.