Emerytura przyznana, ale zawieszonaW styczniu 2014 r. ukończyłam 60 lat, natomiast w czerwcu spełniłam ostatni z warunków wymaganych do przejścia na emeryturę, czyli osiągnęłam odpowiedni wiek. Wniosek o świadczenie złożyłam przed tą datą. Czy żeby je otrzymać, muszę rozwiązać umowę o pracę? - pyta pani Krystyna.Renata Żaczek•02 lipca 2018
PFRON dopłaci do szkolenia pracownika pomagającego niepełnosprawnemuProceduryMichalina Topolewska•02 lipca 2018
Przekręt na ZUS ma swój ciąg dalszyPracownicy, za których nie odprowadzano składek, mogą walczyć o swoje prawa. W najgorszym wypadku pieniądze na ubezpieczenie zostaną pokryte ze specjalnego funduszuSylwia Czubkowska•02 lipca 2018
Jak można zatrudnić osobę, która nie ukończyła 16 latChcę zatrudnić młodocianego, który nie ukończył jeszcze 16 lat. W jakiej formie może być zatrudniony?Leszek Jaworski•02 lipca 2018
Uwaga na fałszywe mandaty od Państwowej Inspekcji PracyDo pracodawców trafiają faksy, w których są informowani o ukaraniu przez PIP grzywną za zatrudnianie pracowników bez umów o pracę. To nowy sposób na wyłudzenie pieniędzyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Przyczyną wypadku przy pracy może być zawał serca, jeżeli dojdzie do niego z powodu nadmiernego obciążeniaW sytuacji, gdy zdarzenie spowodowane zostanie wewnętrznymi schorzeniami pracownika, świadczenia wypadkowe będą nienależne. Aby je otrzymać, trzeba bowiem udowodnić, że wystąpiła okoliczność zewnętrznaRyszard Sadlik•02 lipca 2018