Świadczenie z ZUS wyłącznie dla osób wtajemniczonychUPRAWNIENIA Od 100 do 300 zł miesięcznie mogą być wyższe emerytury osób, których w 2009 r. pozbawiono prawa do pomostówek. Wystarczy, że złożą wnioski o rekompensatę. Niestety niewielu zainteresowanych o tym wieBożena Wiktorowska•02 lipca 2018
Zagraniczne agencje zatrudnienia próbują żerować na telepracownikachAngielska firma nie może żądać opłacenia przez pracownika ubezpieczenia w Wielkiej Brytanii, skoro ten wykonuje pracę na odległość i przebywa w Polsce. To może być piramida finansowaUrszula Mirowska-Łoskot•02 lipca 2018
Będą problemy ze statusem związkuPROCEDURY Projekt nie precyzuje, jak ustalać reprezentatywność zakładowych organizacji. A od tego zależy np. z kim trzeba negocjować regulaminy pracy i wynagradzaniaŁukasz Guza•02 lipca 2018
Szkolenia budowlańców na koszt ZUSBIZNES Firmy, których pracownicy musieliby do końca tego roku przejść obowiązkowe okresowe szkolenia bhp, mają szansę zaoszczędzić. Rusza cykl darmowych, branżowych kursówPatrycja Otto•02 lipca 2018
Niebezpiecznie w DPS-achZATRUDNIENIE Placówki nie przestrzegają przepisów prawa pracy. W co trzeciej wykryto nieprawidłowości dotyczące szkoleń bhp. Przy czym winę w niektórych przypadkach ponosi sam personelMichalina Topolewska•02 lipca 2018
Rodzaj umowy nie zależy tylko od woli pracodawcyZATRUDNIENIE Moja umowa-zlecenie niedługo się kończy. Poinformowano mnie, że firma jest zainteresowana przedłużeniem współpracy, ale znów na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracuję przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie (stałe godziny pracy), w siedzibie firmy, za co otrzymuję stałe wygrodzenie. Obowiązki wykonuję pod nadzorem przełożonego, który zleca mi zadania, a następnie kontroluje ich wykonanie. Czy pracodawca może ponownie zatrudnić mnie na podstawie umowy-zlecenia - pyta pani AgataGrzegorz Mitura•02 lipca 2018