Kadry i płace

Świadczenia

Ubezpieczenia

Pracownica zatrudniona na stanowisku kierownika oddziału była przełożoną współpracowników i posiadała prawo udzielania rabatów i negocjowania cen z klientami. Pracodawca wypowiedział jej umowę za wypowiedzeniem, a jako przyczynę wskazał niezrealizowanie planów sprzedażowych w kierowanym oddziale. Czy brak wyników, niezależnie od przyczyny, uzasadnia wypowiedzenie?

PIP: zdarza się, że firmy wydłużają okresy rozliczeniowe bez zgody pracowników. Albo same wskazują zatrudnionych, którzy w imieniu załogi mają negocjować porozumienie w tej sprawie

Właśnie otrzymałem pocztą list z otwartego funduszu emerytalnego (OFE), w którym zawarta jest informacja o wielkości wpływów z moich składek do tego funduszu. Problem polega na tym, że dane obejmują jedynie ostatnie 12 miesięcy. Tymczasem ja pracuję na etacie już od dwóch lat. Jestem zaniepokojony, czy za pierwszy rok mojej pracy moje składki trafiły do OFE - pisze pan Karol.

Zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby zatrudnione na śmieciówkach będą z pewnością bardzo rozczarowane świadczeniem, które kiedyś przyzna im ZUS

O przemianach w regionie będą rozmawiać uczestnicy konferencji "Silesia HR" - przedsiębiorcy, samorządowcy i eksperci

9 proc. zatrudnionych otrzymało wynagrodzenie z opóźnienieniem, a 4 proc. - wcale. Oznacza to, że ok. 2 mln osób doświadczyło problemów z uposażeniem. Tak wynika z badania wykonanego na zlecenie BIG InfoMonitor