Firma ma wykazać, że pracownik nie może pracować zdalnieKwarantanna albo izolacja nie zawsze gwarantuje ubezpieczonemu zasiłek chorobowy. Obecnie ZUS nie podchodzi do tych zasad zbyt restrykcyjnie, ale to może się zmienićKajetan Bartosiak•25 listopada 2020
Prawo pracy w dobie pandemii – wątpliwości wyjaśniają eksperci Państwowej Inspekcji Pr acyW poniedziałek 9 listopada 2020 r. prawnicy Głównego Inspektoratu Pracy odpowiadali na pytania czytelników Dziennika Gazety Prawnej. Zagadnienia zgłaszane w trakcie dyżuru telefonicznego dotyczyły przede wszystkim stosowania prawa pracy w sytuacjach wynikających z epidemii COVID-19. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi ekspertów PIP na wybrane pytania. ©℗Piotr Dziwiński•25 listopada 2020
Więcej czasu na wizyty u lekarzaZaległe okresowe badania lekarskie będzie można zrealizować w ciągu 180 dni po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii. Te wstępne dłużej zachowają ważnośćŁukasz Guza•24 listopada 2020
Lekarz na oddziale ratunkowym poza kodeksem pracyWięcej pracy za mniejsze pieniądze, bez kodeksowych przywilejów, ale w ramach pracowniczej podległości – tak najnowsze propozycje dotyczące dyżurów medycznych oceniają lekarzeŁukasz Guza•23 listopada 2020
Dodatkowe świadczenia dla rodziców także wtedy, gdy przedszkole jest otwarteJoanna Śliwińska•23 listopada 2020
Jak ustalić nowy współczynnik ekwiwalentowy i w jaki sposób układ świąt będzie wpływać na czas pracyW 2021 r. będziemy mieć dziewięć dni świątecznych, co rzutuje na czas pracy. To zaś ma konsekwencje dla wyliczenia współczynnika urlopowego, który będzie niższy od tegorocznego i wyniesie 21specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 listopada 2020
Na koniec roku trzeba ostatecznie rozliczyć fundusz socjalnyOdpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do 31 grudnia należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionychMagdalena Sobczak•19 listopada 2020