Trudny charakter blokuje powrót do pracyJeśli bezprawnie zwolniony pracownik był skonfliktowany nie tylko z szefem, ale także innymi pracownikami, ma małe szanse na przywrócenie do pracy. Firma musi mu tylko wypłacić odszkodowanie.Artur Radwan•29 czerwca 2018
E-dokumenty pracownicze w komputerze przełożonegoFirmy powinny mieć możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Tak twierdzą archiwiści popierający propozycję zmian przepisów emerytalnych.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Inspektor sprawdza warunki pracy w firmie razem ze specjalistąKontrole w zakładach wspólnie z inspektorami mogą przeprowadzać także inni pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu udowodnienie przypadków łamania przepisów jest łatwiejszeŁukasz Guza•29 czerwca 2018
Problemy finansowe to za mało, aby obniżyć pensje lekarzyDyrektor szpitala nie może bez kryteriów wybrać tylko niektórych lekarzy do obniżenia pensji lub zwolnienia. Narazi się na zarzut dyskryminacji i wysokie odszkodowania.Artur Radwan•29 czerwca 2018
Kiedy niania zapłaci niższe składkiOd 1 października nianie mogą opiekować się dziećmi na podstawie podpisanej z rodzicami umowy-zlecenia. Przychód musi być opodatkowany i oskładkowany. Od przyjętego wariantu rozliczeń zależy, ile zarobiąPaweł Jakubczak•29 czerwca 2018
Kiedy przysługuje skrócony czas pracyProwadzę firmę, która zatrudnia kilkunastu pracowników niepełnosprawnych z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby te muszą posiadać specjalne zaświadczenie lekarskie, aby mogły korzystać z możliwości pracy w skróconym czasie?29 czerwca 2018