Przyjemne z pożytecznym, czyli emerytura z ZUS i wypłata od pracodawcyWłaściciel firmy zapytał, czy w tym roku przejdę na emeryturę. Kadrowa bowiem wyliczyła, że na podstawie obecnie obowiązujących przepisów jako urodzona w grudniu 1955 roku będę musiała pracować do ukończenia 61 lat. A to w praktyce oznacza, że mogę zakończyć pracę w grudniu tego roku. Pracodawca namawia mnie, żebym została dłużej. Podobno takie rozwiązanie jest dla mnie bardziej korzystne. Czy to prawda - pyta pani JoannaBożena Wiktorowska•30 czerwca 2018
Kiedy urzędnicy i nauczyciele mogą liczyć na trzynastkęCo do zasady w budżetówce należy przepracować co najmniej sześć miesięcy, aby uzyskać prawo do dodatkowej nagrody rocznej. Świadczenie to otrzymuje każdy pracownik bez względu na zaangażowanie w pracęArtur Radwan•30 czerwca 2018
Firmy pouczą rodzicówPracodawcy będą musieli upowszechniać wśród załogi wiedzę na temat uprawnień związanych z rodzicielstwem jakie wynikają z przepisów prawa pracyŁukasz Guza•30 czerwca 2018
Wolontariat pomaga zbudować zgraną drużynęSpołeczna odpowiedzialność biznesu należy do abecadła prowadzenia firmy. Menedżerowie zaczęli dostrzegać, że zaangażowanie wpływa dobrze nie tylko na markę spółki, lecz także na efektywność i umiejętności pracownikówAgata Tabor•30 czerwca 2018
W łódzkim za pracę płacą minimalnieUstawowe wynagrodzenie dostają najczęściej pracownicy budowlaniJanusz Kowalski•30 czerwca 2018
Umorzenie bez terminu skrzętnie pomijaneCzęść oddziałów ZUS nie informuje przedsiębiorczych matek, które zalegają ze składkami za okres opieki nad dzieckiem, że mają prawo do specjalnego traktowaniaBożena Wiktorowska•30 czerwca 2018