Tarcza antykryzysowa – 212 mld zł na ratowanie firm i miejsc pracy

Rodzaj wsparcia

Na czym polega i kogo dotyczy

Gdzie składać wniosek

Co zawiera wniosek

Sposób realizacji

Dopłaty do pensji w razie przestoju lub skrócenia wymiaru czasu pracy (z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)

Do pomocy uprawniony jest przedsiębiorca, który odnotował odpowiedni spadek obrotów gospodarczych.

Będzie mógł pobierać dopłaty do pensji pracowników, którzy są objęci przestojem lub skróconym wymiarem czasu pracy.

Jednym z warunków uzyskania dopłat jest uprzednie zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników określającego warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju lub skróconego czasu pracy. Kopię porozumienia trzeba przekazać Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu pięciu dni roboczych od jego zawarcia.

Do wojewódzkiego urzędu pracy (możliwe jest elektroniczne złożenie wniosku za pośrednictwem strony praca.gov.pl – forma rekomendowana).

We wniosku przedsiębiorca składa oświadczenia m.in. o posiadaniu statusu przedsiębiorcy, spadku obrotów, braku przesłanek do ogłoszenia upadłości firmy, niezaleganiu w opłacaniu zobowiązań podatkowych i składkowych.

Zatrudniający musi też wskazać m.in. liczbę zatrudnionych pracowników, numer rachunku bankowego oraz obowiązującą w firmie stopę procentową składki wypadkowej.

Wnioski są rozpatrywane niezwłocznie – do siedmiu dni roboczych od dnia złożenia (nie oznacza to jednak przekazania środków w tym terminie).

Wypłaty są realizowane na podstawie umowy z pracodawcą i przekazanego przez niego wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń.

Środki na wypłatę świadczeń dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy przekazuje na rachunek przedsiębiorcy.

1. Dofinansowanie kosztów zatrudnienia dla mikro-, małych i średnich firm

2. Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionych

1. Do tej pomocy uprawnieni są przedsiębiorcy zatrudniający do 249 osób, którzy odnotują odpowiedni spadek obrotów gospodarczych w przypadku spadku obrotów w wyniku pandemii koronawirusa. Będą mogli pobierać dopłaty do pensji pracowników, w tym zatrudnionych na zleceniu lub umowie o świadczenie usług.

1. Do tego wsparcia uprawnione są osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników. Dopłaty przysługują do kosztów jej prowadzenia w przypadku spadku obrotów w następstwie COVID-19.

W obydwu przypadkach dofinansowania są wypłacane z Funduszu Pracy.

Do powiatowego urzędu pracy (właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej), w ciągu 14 dni od ogłoszenia naboru przez dyrektora PUP.

Istnieje możliwość złożenia wniosku bezpośrednio w PUP, o ile – biorąc pod uwagę bieżącą sytuację w kraju – nie został wydany komunikat, że bezpośrednie złożenie wniosku zostało wstrzymane (taka informacja powinna pojawić się na stronie internetowej PUP).

We wniosku przedsiębiorca oświadcza m.in. o wystąpieniu spadku obrotów, braku przesłanek do ogłoszenia upadłości, niezaleganiu w opłacaniu danin publicznych (do końca III kw. 2019 r.), posiadaniu statusu mikro-, małego albo średniego przedsiębiorcy, zatrudnianiu pracowników objętych wnioskiem i wysokości ich wynagrodzenia (w tym składek).

Samozatrudniony musi złożyć oświadczenie m.in. o byciu osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, niezatrudniającą pracowników.

Przyjmowanie wniosków będzie się odbywać do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na realizację danej usługi. Dofinansowanie jest przyznawane i wypłacane na podstawie umowy zawartej ze starostą. Pieniądze będą przekazywane co miesiąc.

Jednorazowe świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą lub wykonujących umowy cywilnoprawne

O świadczenie może się ubiegać osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, u której nastąpił przestój, pod warunkiem że rozpoczęła prowadzenie firmy przed 1 lutego 2020 r. Gdy jeszcze nie zawiesiła działalności, będzie ją też obowiązywać kryterium spadku przychodów oraz górny limit przychodów. Oznacza to, że jeżeli wniosek o postojowe został złożony w kwietniu, będzie ono przysługiwało, jeżeli w marcu w stosunku do lutego przychody firmy zmieszczą się w ustawowych widełkach. Gdy dana osoba zawiesiła działalność, będzie ją obowiązywał tylko górny limit przychodów. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca zawiesił działalność od lutego i złoży wniosek w kwietniu, może ubiegać się o świadczenie postojowe, bo w marcu nie miał żadnych przychodów z prowadzenia firmy.

W przypadku zleceniobiorców nie trzeba wykazywać określonego procentowego spadku dochodów, ale przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie, nie może przekroczyć 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a u zleceniodawcy/zamawiającego musiał nastąpić przestój.

Do ZUS najpóźniej w terminie trzech miesięcy liczonym od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii.

Oprócz danych osoby uprawnionej we wniosku należy podać też numer konta oraz oświadczenie potwierdzające, że nie przekroczyło się maksymalnej wysokości przychodów oraz że ich spadek też mieści się w limicie, a także że doszło do przestoju w biznesie z powodu epidemii. Wniosek jest już dostępny na stronie internetowej ZUS.

W przypadku zleceniobiorców wniosek składa się do zleceniodawcy, który następnie składa go wraz z kopią umowy cywilnoprawnej do ZUS. Zleceniodawca musi otrzymać oświadczenie zleceniobiorcy, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu i o kwocie przychodów z innych umów.

Świadczenie wypłaca ZUS.

Zwolnienia ze składek ZUS

Rozwiązanie to ma obowiązywać przez trzy miesiące (od 1 marca do 31 maja 2020 r.). Obejmie osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność przed 1 lutego 2020 r. i opłacają składki na własne ubezpieczenie (samozatrudnionych, twórców, artystów, przedstawicieli wolnych zawodów, wspólników jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, osoby prowadzące publiczną lub niepubliczną szkołę bądź inną formę wychowania przedszkolnego) oraz osoby z nimi współpracujące (np. męża pomagającego formalnie żonie w interesach). W przypadku osób opłacających składki za siebie, przychód z prowadzenia firmy uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie ze składek, nie może przekroczyć jednak określonej kwoty. Zwolnienie obejmie też płatników składek zgłaszających do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych. ZUS przyjął, że ze zwolnienia będą mogli skorzystać tylko ci przedsiębiorcy, którzy na 31 grudnia 2019 r. nie zalegali z opłacaniem należności z tytułu składek za okres dłuższy niż 12 miesięcy. Przedsiębiorca, który na 31 grudnia 2019 r. miał takie zadłużenie, ale zawarł z ZUS do tego dnia umowę o rozłożenie tych należności na raty i ją realizuje, będzie mógł skorzystać ze zwolnienia.

Wniosek, dostępny na stronie internetowej organu rentowego, składa się do ZUS najpóźniej do 30 czerwca 2020 r.

Oprócz danych płatnika (opłacającego składki za siebie) we wniosku trzeba zawrzeć oświadczenie, że nie został przekroczony limit przychodu z działalności. Należy też przesłać deklaracje rozliczeniowe lub imienne raporty za marzec, kwiecień i maj 2020 r., z wyjątkiem płatników zwolnionych z tego obowiązku.

Wniosek można złożyć drogą elektroniczną przez PUE ZUS, wysłać pocztą albo zanieść osobiście do ZUS i wrzucić do skrzynki na dokumenty oznakowanej napisem „Tarcza antykryzysowa”.

Z obowiązku opłacania składek zwalnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który ma na to 30 dni od przesłania przez płatnika deklaracji rozliczeniowej lub imiennych raportów miesięcznych za ostatni miesiąc wskazany we wniosku o zwolnienie. To organ rentowy informuje przedsiębiorcę o zwolnieniu.

Niskooprocentowana pożyczka dla mikroprzedsiębiorców ze środków Funduszu Pracy

Pożyczka ma umożliwić pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, np. podatków, składek czy kosztów wynajmu lokalu. Prawo do niej mają mikroprzedsiębiorcy, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed 1 marca 2020 r.

Pożyczka jest udzielana do kwoty 5 tys. zł. ze stałym oprocentowaniem w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski.

Wniosek o pożyczkę mikroprzedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy – właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.

Wnioski powinny być składane w postaci elektronicznej przez platformę praca.gov.pl lub w postaci papierowej do urzędu.

We wniosku mikroprzedsiębiorca oświadcza o stanie zatrudnienia na 29 lutego 2020 r. w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Pożyczka wypłacana będzie jednorazowo, nie później niż w ciągu dwóch dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy. Okres spłaty nie może przekroczyć 12 miesięcy, przy czym rozpoczęcie spłaty będzie następowało po trzymiesięcznym okresie karencji. Na wniosek mikroprzedsiębiorcy pożyczka wraz z odsetkami podlega umorzeniu –

pod warunkiem że przez trzy miesiące od dnia jej udzielenia mikroprzedsiębiorca nie zmniejszy stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny etat w stosunku do stanu zatrudnienia na 29 lutego 2020 r.