Dotacje z KPO na pracę zdalną tuż za rogiem
Wsparcie pracy zdalnej to jedna z cegiełek Krajowego Planu Odbudowy, kt ó ra właśnie zaczyna nabierać realnych kształt ó w. Resort pracy przygotował bowiem projekt rozporządzenia w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności na przedsięwzięcia związane z pracą zdalną. Wsparcie, kt ó rego dotyczą proponowane regulacje, ma zacząć działać od 1 stycznia 2023 r. Wprawdzie Polska wciąż czeka na pieniądze z Unii Europejskiej na realizację KPO, ale jak wskazywał ostatnio premier Mateusz Morawiecki, projekty związane z planem już teraz są prefinansowane z Polskiego Funduszu Rozwoju.
Przypomnijmy: jednym z celów KPO jest „uelastycznienie form zatrudnienia, w tym wprowadzenie pracy zdalnej”. Na ten cel ma być przeznaczone 0,2 mld zł. Według pierwotnych zapowiedzi pomoc miałaby być oferowana mikroprzedsiębiorstwom (bez samozatrudnionych), małym i średnim firmom oraz organizacjom pozarządowym. Tymczasem w propozycji regulacji o NGO nie ma już mowy. Projekt przewiduje, że wsparcie miałoby trafić „na realizację przedsięwzięć na rzecz mikro przedsiębiorców, małych lub średnich przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie doposażenia do pracy zdalnej”. Z uzasadnienia projektu wynika, że pomoc ma być skierowana do przedsiębiorców, którzy mimo pandemii COVID-19 nie podjęli na szeroką skalę działań cyfrowych w swoich firmach, a zwłaszcza do tych, którzy nie mogą sobie na to pozwolić ze względu na problemy finansowe.
Co istotne, proponowane przepisy nie regulują bezpośrednio udzielania wsparcia na pracę zdalną beneficjentom z sektora MŚP, ale dotyczą pozyskiwania dotacji przez operatorów, którzy takiej pomocy finansowej mają udzielać. Jak wskazuje Szymon Witkowski ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, operatorami, których zadaniem będzie realizacja konkretnego projektu w zakresie rozwoju pracy zdalnej, może być stosunkowo szeroki katalog podmiotów. - Mogą to być np. przedsiębiorcy, podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego, na rzecz zatrudnienia czy rozwoju kapitału ludzkiego, a także partnerzy społeczni, reprezentatywne organizacje pracodawców i związki zawodowe - wylicza ekspert.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.