Przedsiębiorczość społeczna, czyli oddziaływanie inwestycji

Metodologia Human Impact + Profit została stworzona przez Paula Hermana w 2004 roku, jako fundament do inwestowania oraz jednoczesnego wytwarzania oddziaływania społecznego. Paul Herman jest członkiem stowarzyszenia Net Impact zrzeszającego przedsiębiorców i studentów, którzy chcą tworzyć biznes na rzecz dobra wspólnego. W ciągu swojej kariery zawodowej doradzał w obszarze strategicznego i zrównoważonego rozwoju takim firmom, jak Walmart, NIKE, Cisco czy Charlesa Schwaba. Jest również twórcą narzędzi służących ocenie firm z różnych branż.

Ponad sześć miliardów ludzi na świeci boryka się z różnymi ludzkimi problemami. Wiele z tych problemów można rozwiązać dzięki pomocy dużych firm, które realizują programy społecznej odpowiedzialności. Metodologia HIP pokazuje przedsiębiorcom, w jaki sposób można maksymalizować swoje zyski z inwestycji kapitałowych poprzez budowanie lepszego świata.

W 2006 roku Herman założył firmę HIP Investor Inc., która oceniła ponad 500 firm pod kątem budowania relacji między zwrotem inwestycji dla udziałowców, a oddziaływaniem społecznym. Analiza 100 największych firm amerykańskich doprowadziła do stworzenia indeksu HIP 100, a także do stworzenia systemu doradztwa dla osób indywidualnych, rodzin, fundacji i innych inwestorów instytucjonalnych zainteresowanych generowaniem zysku w taki sposób, aby równocześnie służyć rozwiązywaniu problemów społecznych.

Według badań i analiz rynku zrobionych przez Paula Hermana, polityka społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw przekłada się bezpośrednio na ich wyniki rynkowe. Satysfakcja pracowników jest pozytywnie skorelowana ze zwrotem inwestycji akcjonariuszy. Badania przeprowadzone przez HIP Investor pokazały, że w wielu przypadkach prospołeczna postawa firm może prowadzić do tworzenia się nowych rynków, innowacyjnych produktów, wzrostu przychodu, obniżenia kosztów oraz ostatecznie do większej zyskowności przedsięwzięcia. Widać to także w Polsce. Firmy notowane na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych oceniane według indeksu społecznej odpowiedzialności RESPECT Index, mają lepsze wyniki niż te, które nie poddają się tej ocenie.

Mówiąc o odpowiedzialności społecznej trzeba również wspomnieć o stowarzyszeniu Ashoca, które od ponad 30 lat skupia przedsiębiorców, dla których w biznesie liczy się nie tylko zysk, ale również społeczne oddziaływanie inwestycji. W pierwszym okresie działalności członkowie tej organizacji zaczęli zastanawiać się w jaki sposób można uzyskać korzyści społeczne z działań biznesowych. Paul Herman był wówczas dyrektorem ds. rozwoju tego stowarzyszenia. Postanowił znaleźć odpowiedź i zaczął szukać atrakcyjnych inwestycji, których celem oprócz zysku były także korzyści społeczne i ekologiczne. Jednak samo znalezienie tych inwestycji nie gwarantowało skuteczności tej teorii czyli zwrotu z inwestycji, a ryzyko było spore. Potrzebne były konkretne liczby i tak właśnie powstały podstawy metodologii HIP.

Obecnie Ashoka działa w 70 krajach na świecie, a do jej grona należy ponad 2200 osób. W Polsce Ashoka istnieje od 1995 roku. Na przestrzeni tych 16 lat przyjęła do swojego grona aż 64 członków. Są to przedsiębiorcy będący głównymi innowatorami społecznymi. Ich działalność biznesowa wiąże się z najważniejszymi problemami społecznymi takimi, jak ochrona środowiska naturalnego, pomoc osobom niepełnosprawnym, edukacja dzieci i młodzieży, budowania demokratycznego i odpowiedzialnego społeczeństwa obywatelskiego czy walka z bezrobociem.

Aleksander Martin