Społeczna odpowiedzialność Capgemini

Po pierwsze, w firmie zrealizowano pilotażową edycję Programu Grantowego "Inwestujemy w dobre pomysły". W ciągu roku pracownicy Capgemini prowadzili warsztaty dla młodzieży, realizowali szkolenia na temat rynku pracy i jej specyfiki w międzynarodowej organizacji. Dodatkowo odnowili schronisko dla kotów na krakowskich Azorach, w Katowicach razem z dziećmi przygotowali z materiałów z odzysku, ekologiczne domki dla kotów, a programiści przygotowali pierwszą w Polsce bazę danych do adopcji zwierząt, do której lada moment ruszy specjalny portal adopcyjny. Z kolei w Bęczarce pod Krakowem "wstrząsnęli fundamentami przedszkola" z 1912 r. i odnowili świetlicę dla dzieci. - Ideą naszego programu jest aktywizacja społeczna. Prowadzenie takich projektów bezpośrednio przekłada się na, jakże ważne, poczucie sprawczości - mówi Karolina Długosz, inicjatorka programu.

Po drugie, w tym roku pracownicy Capgemini przygotowali, pierwszy w historii "Projektu Teatr" musical, "Czerwony Capturek". Pracownicy korporacji zmienili się w aktorów, śpiewaków, tancerzy i scenografów i dając upust swoim umiejętnościom zabrali w bajkowy świat publiczność w każdym wieku, wywołując śmiech, wzruszenie, a bywało, że i strach. "Projekt Teatr" został laureatem konkursu "100% wolontariatu" organizowanego przez Centrum Wolontariatu, w kategorii AKCJA za innowacyjne i nietuzinkowe podejście do idei wolontariatu pracowniczego.

Po trzecie firma rozpoczęła we wszystkich swoich biurach w Krakowie i Katowicach segregację śmieci, na przełomie roku  na tzw. "open space’ach" nie będzie już koszy pod biurkami, ale specjalne zestawy koszy na segregację śmieci w ogólnodostępnych miejscach. - Segregacja śmieci to nie tylko odpowiedzialność wobec środowiska, to także oszczędność. Musimy się uczyć jak segregować śmieci - już niedługo będzie to obowiązek także w Polsce, nie ma na co czekać - mówi Marek Grodziński, dyrektor centrum Capgemini BPO.

Po czwarte, wiedząc o tym, jak ważny jest powrót do pracy po porodzie, a także możliwość łączenia aktywności zawodowej z wychowywaniem dziecka, Capgemini stworzyło projekt "Business Mama" - portal dla mam przebywających na urlopach,  przewodnik na temat przepisów prawa pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich oraz specjalne szkolenia e-learningowe.

To tylko niektóre działania Capgemini, które doceniła Kapituła konkursu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności - Dobra Firma 2012, wyróżniając tę firmę za tak szerokie i kompleksowe rozumienie i realizację społecznej odpowiedzialności realizowanego biznesu.

@RY1@i02/2012/251/i02.2012.251.129.004b.101.jpg@RY2@

@RY1@i02/2012/251/i02.2012.251.129.004b.102.jpg@RY2@

Magdalena Tułecka, Jacek Majewski